Ambidextrie in Organisationen cover art

Ambidextrie in Organisationen

Das Praxishandbuch für eine beidhändige Zukunft

Preview

Free with 30-day trial
Prime logo New to Audible Prime Member exclusive:
2 credits with free trial
1 credit a month to use on any title to download and keep
Listen to anything from the Plus Catalogue—thousands of Audible Originals, podcasts and audiobooks
Download titles to your library and listen offline
₹199 per month after 30-day trial. Cancel anytime.

Ambidextrie in Organisationen

Written by: Christoph Frey, Gudrun L. Töpfer
Narrated by: Claudia Hauboldt, Oliver Zeisberger
Free with 30-day trial

₹199 per month after 30-day trial. Cancel anytime.

Buy Now for ₹602.00

Buy Now for ₹602.00

Confirm Purchase
Pay using card ending in
By confirming your purchase, you agree to Audible's Conditions of Use and Amazon's Privacy Notice.
Cancel

About this listen

Ambidextrie beschreibt die Gleichzeitigkeit einander widersprechender Bestrebungen unternehmerischen Handelns: Sowohl das Bewahren und Optimieren des Bewährten (Exploit) als auch das Erkunden neuer Wege, Produkte oder Geschäftsmodelle (Explore) sind Aufgaben jeder Organisation. Beide Modi sind jedoch widersprüchlich in Methodik, Instrumenten, Zielsetzung und impliziten Überzeugungen. Um langfristig bestehen zu können, müssen beide Bestrebungen bedient, koordiniert und mit passenden Ressourcen ausgestattet werden.

Das Hörbuch schafft ein vertieftes Verständnis über das ambidextre Spannungsfeld. Es behandelt kulturelle Merkmale, Handlungsroutinen, die Rolle von Führungskräften sowie Chancen und Grenzen beider Modi. Anhand des Ekvilibro-Modells zum Management von Ambidextrie werden konkrete Wege aufgezeigt, um Ambidextrie als Werkzeug für die organisationale Praxis zu etablieren.

©2022 Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft · Steuern · Recht GmbH (P)2022 Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft · Steuern · Recht GmbH
Management Organisational Behaviour

What listeners say about Ambidextrie in Organisationen

Average Customer Ratings

Reviews - Please select the tabs below to change the source of reviews.