Mariaconcetta Arconzo, Elena Bottini, Serena de Martino del Master in Marketing, Digital Management e Sostenibilità e Chiara La Bella del Master in Risorse Umane e Organizzazione hanno intervistato Riccardo Pirrone, Social Media Manager di TAFFO Funeral Service e non solo.

In questo podcast sono state trattate tematiche attuali e future legate al mondo del Marketing, attraverso la prospettiva di chi è in prima linea all'interno di questo settore. Abbiamo parlato dell’associazione nazionale SMM, di cui Pirrone è presidente, dei progetti che svolgerà in Africa, di argomenti legati all’ironia sui social riguardo temi delicati e tanto altro!

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Erica Melillo, Oliviero Nati, Mirka Ongaro e Gaia Pisanello, partecipanti del Master in Risorse Umane e Organizzazione, hanno realizzato un podcast con Tiziana Nunno, HR Business Partner Expert presso il Gruppo Lenet, e Paola Ferretti, Senior HR Consultant e Business Coach.

L’intervista si inserisce nel progetto MIA – Manager In Action, iniziativa dei Master ISTUD che mette a confronto studenti con professionisti del settore. Dall’intervista è emerso che l’HR è una figura globale di consulenza strategica che si occupa del management per lo sviluppo del business.

Un bravo HR deve avere ottime capacità relazionali e curiosità intellettuale. Le professioniste intervistate hanno fornito anche degli spunti riflessivi sui requisiti per essere selezionati come futuri HR.

Nella fase di selezione un candidato è bene che conosca la storia e il DNA dell’azienda. Ciò rende efficace la comunicazione durante il colloquio e consente al candidato di capire se l’azienda fa realmente per lui. Bisogna rispecchiarsi nei valori dell’azienda.

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Andrea Acquati, Ettore Fava e Mark Lendle, partecipanti del Master in Risorse Umane e Organizzazione, intervistano Nicolo Bardi, co-fondatore e CMO di Joinrs.

Joinrs è una piattaforma che si distingue sfruttando l'intelligenza artificiale per mettere in contatto i giovani con opportunità di lavoro significative.

Attraverso una conversazione approfondita, scopriremo come Joinrs stia rivoluzionando l'accesso al mondo del lavoro per i giovani, creando connessioni che vanno oltre il tradizionale processo di assunzione.

Oltre a facilitare connessioni preziose, esploreremo anche come Joinrs sostenga attivamente la crescita professionale dei giovani, offrendo risorse e supporto per sviluppare le loro carriere in modo significativo.

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