Pour contacter Justine : https://officemanagerfrance.fr

Dans cet épisode riche et sans filtre, plongez dans le parcours inspirant de Justine Leite : de ses débuts dans la banque jusqu’à son choix audacieux de devenir Office Manager Freelance.

Vous découvrirez :

- La genèse du rôle : comment Justine a créé son premier poste d’office manager au cœur d’une start‑up lyonnaise, en façonnant elle‑même ses missions (RH, pré‑compta, IT, événements, aménagement des locaux).

- Le grand saut vers le freelancing : valeurs, rupture conventionnelle, création express d’un site vitrine et premiers clients long terme.

- Organisation et productivité : son modèle 100 % remote (avec une journée terrain), la gestion simultanée de quatre petites structures (≤ 20 salariés) et sa méthode anti‑charge mentale pour traiter les tâches au fil de l’eau.

- Impact mesurable : la récupération de plus de 100 000 € d’impayés, la mise en place de process comptables carrés et d’actions bien‑être qui boostent l’engagement des équipes.

- Liberté vs. anxiété : les réalités financières et psychologiques d’une indépendante, comment elle fixe ses tarifs sans négociation et garde le cap malgré le stress.

- Conseils concrets pour futurs office managers (salariés ou freelances) : choisir la taille de clientèle idéale, instaurer la confiance avec les dirigeants, rester proactif et valoriser ses compétences.

- Ressources & réseau : l’apport de l’association BOOM et les bonnes pratiques pour cultiver sa marque personnelle.

Vous repartirez avec une vision claire du métier, des astuces d’organisation, et la motivation nécessaire pour, peut‑être, écrire votre propre chapitre d’Office Manager Freelance.

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Dans cet épisode nous sommes super contents de recevoir Christelle Pelissard, d'experte en Business Intelligence, à entrepreneuse et fondatrice de Rubik's School. Elle a révolutionné le monde de l’Office Management en alliant innovation et humanité.

Dans cet épisode ultra captivant, Christelle nous raconte son parcours incroyable, sa vision futuriste et sa méthode unique pour former des Digital Office Managers. Vous allez adorer découvrir tout ça et bien plus encore !

Voici un aperçu des moments forts avec leurs timestamps :

• Présentation de Rubik's School et du cadre de formation (00:00:00) : Découvrez comment l’espace « école » a vu le jour et le concept qui le sous-tend.
• Parcours professionnel et transition vers la Business Intelligence (00:02:00) : Plongez dans son évolution professionnelle et son grand saut vers la BI.
• Création de Rubik's School et positionnement vers l’Office Management (00:10:00) : L’origine du projet et la logique derrière le nom inspiré du Rubik's Cube.
• Lancement entrepreneurial et stratégie de formation (00:12:00) : Son étude de marché et sa vision pour un métier d’avenir.
• Contenu et déroulement de la formation Digital Office Manager (00:26:00) : Un focus sur le contrat de professionnalisation, le mix pratique/théorie et les outils qui boostent les compétences.
• Vision future du métier d’Office Manager (00:53:00) : Une réflexion inspirante sur l’évolution du métier à l’ère du digital.

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Dans cet épisode, nous recevons Florine Robin, Office & People Manager chez Empirik, une agence de marketing digital basée à Lyon.

Après des débuts dans l’audiovisuel (pub, cinéma, télé) et diverses expériences en production, Florine a peu à peu découvert la fonction d’office manager.

Aujourd’hui, elle pilote autant la partie administrative que la gestion des ressources humaines, tout en veillant au bien-être des équipes.

Florine nous partage ses réflexions sur la transition depuis un secteur ultra-compétitif vers un poste plus aligné avec ses valeurs humaines. Elle nous parle également de son engagement au sein de la communauté des office managers, de son usage stratégique et authentique de LinkedIn, ainsi que de l’importance de célébrer ses « petites victoires » pour nourrir la confiance.

Ce que vous allez apprendre :

• Des études littéraires à l’audiovisuel

• Vers l’office management, pas à pas

• L’arrivée chez Empirik

• Se réaliser dans l’humain

• Des valeurs communes avec Empirik

• Évolution en “Office & People Manager”

• La communauté BOOM

• Personal branding et LinkedIn

• Opportunités, projets annexes et authenticité

• Célébrer les petites victoires

Un échange inspirant pour toutes celles et ceux qui aspirent à un métier polyvalent, centré sur l’humain, et riche en opportunités de développement.

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